|
Recruiters hebben maar heel kort de tijd nodig om te zien of een cv past bij een bepaalde functie. Je moet daarom meteen een goede indruk achterlaten, zodat jouw cv meteen opvalt in positieve zin. Want hoe zonde zou het zijn als jij je potentiële droombaan binnen zeven seconden al aan je voorbij laat gaan? Je leest in dit artikel tips die ervoor zorgen dat jouw cv op de ja-stapel terecht komt.
Een goede fotoWaar een recruiter als eerst naar kijkt, is de foto op het cv. Niet omdat recruiters meer om jouw uiterlijk geven dan om de juiste werkervaring, maar omdat visuele zaken nou eenmaal sneller iemands aandacht trekt dan een grote lap met tekst. Gebruik dus een professionele foto voor je cv. Deze foto kun je laten maken door LINK Fotografie. Het helpt altijd als je met een lach op de foto staat. Dit laat zien dat je zin hebt in een nieuwe uitdaging in je leven. Pas je taalgebruik aan naar de vacatureHet lijkt misschien heel logisch, maar toch zijn er veel mensen die hier niet goed op letten: mensen die een Nederlands cv opsturen naar een bedrijf met een Engelstalige vacature of andersom. Hiermee geef je de indruk dat je geen aandacht hebt besteed aan jouw sollicitatie om deze aan te laten sluiten op de vacature. Investeer daarom net wat meer aandacht aan dit soort kleine punten om te zorgen dat je dit soort fouten niet maakt. Houd het overzichtelijkJe zou alle informatie over jezelf in jouw cv kunnen verwerken. Het is niet negatief als je veel over je jezelf wilt vertellen in je cv, maar geen een recruiter is geïnteresseerd in al deze informatie. Beperk je cv daarom tot maximaal twee pagina’s en vat de informatie samen in kernpunten. Heb je uiteenlopende werkervaring bij veel verschillende werkgevers? Benoem dan alleen de laatste drie functies. Of zet alleen de werkervaring die relevant is in het cv. De opmaakJe kan ervoor kiezen om een standaard lay-out te gebruiken bij het opmaken van je cv. Dit is goed, maar je springt er wel eerder uit als je wat extra zorg besteedt aan de lay-out van je cv. Er zijn tegenwoordig veel online templates te vinden die je kunt gebruiken om je cv mooi te maken. Een extra tip om te voorkomen dat je cv verspringt, is om je cv als PDF-bestand te versturen. Wanneer je solliciteert op een creatieve functie, dan is een cv met gepersonaliseerde lay-out natuurlijk een mooie kans om jouw creatieve skills te laten zien!
|
Veelgestelde vragen
Hoeveel tijd heeft een recruiter nodig om mijn cv te beoordelen?▼
Een recruiter heeft gemiddeld slechts 7 seconden nodig om te bepalen of jouw cv relevant is voor een functie. Daarom is het cruciaal dat je direct een goede indruk achterlaat met een professionele opmaak en duidelijke structuur.
Welke foto moet ik gebruiken op mijn cv?▼
Gebruik een professionele foto waarop je met een lach staat. Dit geeft aan dat je enthousiast bent over nieuwe mogelijkheden. Visuele elementen trekken sneller aandacht dan tekstblokken, dus investeer in een goede fotografie.
Hoe lang mag mijn cv maximaal zijn?▼
Beperk je cv tot maximaal twee pagina's. Vat informatie samen in kernpunten en vermeld alleen relevante werkervaring. Dit zorgt voor een overzichtelijk document dat recruiters snel kunnen scannen.
Waarom moet ik mijn taalgebruik aanpassen naar de vacature?▼
Als je een Nederlands cv verstuurt naar een Engelstalige vacature of omgekeerd, geef je de indruk geen aandacht te hebben besteed aan je sollicitatie. Dit kan je kansen aanzienlijk verkleinen.
Hoe voorkom ik dat mijn cv verspringt bij het versturen?▼
Verstuur je cv altijd als PDF-bestand om opmaakproblemen te voorkomen. Dit garandeert dat je lay-out exact hetzelfde blijft op het scherm van de recruiter.
